En cette semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (#SEEPH2020), l’événement-clé était le DUODAY du jeudi 19 novembre. Le DUODAY permet aux employeurs d’accueillir le temps d’une journée une personne handicapée au sein de leur structure et ainsi de découvrir les atouts professionnels des travailleurs handicapés, lors d’un moment chaleureux et bienveillant.

Pour rappel, l’événement a été déployé à l’échelle nationale en 2018. De très beaux résultats étaient à la clé de la dernière édition en 2019 : 12 900 duos, 6 800 employeurs et 2 400 structures accompagnantes se sont mobilisés !

Vu le contexte cette année, la ministre Sophie Cluzel avait appelé à maintenir l’événement en misant sur le distanciel, et en demandant aux employeurs de faire preuve de créativité sur les modalités d’accueil et d’échange dans le respect des mesures de confinement.

C’est donc la décision que j’ai prise pour pouvoir maintenir les échanges avec mon duo, Aurélien : nous avons réalisé 2 visioconférences :

• La première à deux, afin de discuter du mandat de député, des sujets du moment, et de la loi Grand âge et autonomie à venir sur laquelle Aurélien m’a communiqué ses idées et remarques.
• La seconde avec mon équipe, afin d’expliquer les tâches multiples du collaborateur parlementaire, de la gestion de l’agenda à la rédaction d’amendements, en passant par la communication.

Merci Aurélien pour ces échanges, et à bientôt au Palais Bourbon dès lors que les visites seront ré-autorisées !

Je vous encourage tous à participer l’année prochaine au DUODAY. Pour les personnes handicapées, le DUODAY offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, de préciser un projet professionnel, de convaincre un employeur de ses possibilités en termes de performance et d'autonomie.

Les personnes handicapées sont des atouts dans le monde professionnel, j’en suis persuadé et j’espère que vous aussi !

 

Photo prise lors des échanges entre Aurélien et l'équipe de Thierry Michels du jeudi 19 novembre 2020